Peace Brigades International (PBI) a été fondé en 1981 pour entreprendre la tâche du maintien, du rétablissement et de la construction de la paix sous la discipline de la non-violence. Il s’inspire de la philosophie et de l’expérience du Mahatma Gandhi dans le domaine du changement social non violent, renforcées par des mouvements similaires dans le monde entier. En tant que force tierce, il applique des méthodes d’intervention non violente dans des situations de conflit pour établir la paix et la justice.
Nonviolence
L’IBP s’engage à accorder la plus haute considération à la vie humaine et à sa défense. Elle respecte les droits humains fondamentaux, les valeurs démocratiques et les libertés de chacun.
PBI est convaincu qu’une paix durable et des solutions durables aux conflits entre et au sein des nations ne peuvent être obtenues par des moyens violents et rejette donc toute forme de violence, quelle qu’en soit l’origine. PBI vise à soutenir les processus de construction d’une société pacifique en encourageant la coopération entre les groupes travaillant de manière démocratique et en s’efforçant de trouver des solutions politiques aux conflits par des moyens non violents.
PBI croit que la philosophie et la politique de la non-violence sont dynamiques et se développent historiquement par ceux qui résistent à différentes formes et structures de violence, telles que les discriminations basées sur le genre et d’autres identités, et l’exploitation socio-économique. Par conséquent, PBI, avec son expérience et sa présence internationale, s’efforce de surmonter l’injustice et la violence afin de construire une société humaine.
Caractère international
PBI est une organisation mondiale. Il représente les préoccupations de la communauté internationale en ce qui concerne les conflits et les crises qui affectent tout le monde, et la paix qui profite à tous.
PBI accueille les services de personnes de toutes les cultures, langues, religions, croyances et régions géographiques pour coopérer et servir dans les Brigades de Paix locales, nationales, régionales et transnationales. Elle offre la possibilité aux volontaires d’agir en tant que liens et/ou représentants de la communauté internationale pour aider à générer un dialogue mutuel entre les parties en conflit et leur fournir des opportunités de contact avec le monde extérieur.
Le travail d’intervention non-violente des équipes PBI dans les situations de conflit a également pour effet de stimuler et de promouvoir les initiatives de paix par les personnes elles-mêmes dans les zones de conflit. C’est pourquoi PBI encourage la formation de brigades de paix nationales dans l’espoir de renforcer leur propre travail et de développer des activités de paix locales.
PBI respecte l’autonomie et le droit à l’autodétermination de tous les peuples et considèrent ses services comme une contribution complémentaire à leurs propres efforts de rétablissement de la paix. Il évite donc d’imposer ou d’interférer avec leurs propres modes de pensée et d’action. En corollaire de cette approche, PBI n’intervient dans une situation que si les personnes concernées de la région en font la demande.
L’impartialité
En tant que force internationale tierce, PBI agit de manière indépendante et impartiale. Selon sa déclaration de Vedchhi, l’impartialité implique:
- de traiter toutes les parties avec un esprit ouvert
- de rendre compte aussi objectivement que possible
- de s’abstenir de porter des jugements
- de faire part de ses préoccupations aux responsables sans les accuser
L’impartialité ne signifie pas l’indifférence, la neutralité ou la passivité face à l’injustice ou à la violation des droits de l’homme, de la dignité personnelle et de la liberté individuelle. Au contraire : PBI s’engage pleinement en faveur de ces valeurs et lutte contre la violence - physique ou structurelle - comme moyen d’établir une paix durable.
Par conséquent, le travail de PBI, en tant que tierce partie non partisane, exige que les équipes de PBI et ses membres ne s’impliquent pas dans le travail des groupes ou des individus qu’ils assistent ou escortent ; qu’ils fassent tout leur possible pour ne pas porter de jugement, malgré leur possible identification émotionnelle avec l’opprimé ou la victime ; qu’ils ne s’impliquent pas dans les politiques officielles du pays d’accueil ; qu’ils partagent les outils de résolution des conflits dont ils disposent avec ceux qui les demandent, que ce soit sous forme d’informations ou d’ateliers et de programmes de formation, sans intervenir ni imposer leurs propres opinions.
Horizontalité
PBI utilise un modèle non hiérarchique d’organisation et de prise de décision, qui accorde de l’importance aux relations et aux processus et pas seulement aux résultats.
Mandat
Le mandat de PBI est de créer un espace pour la paix et la défense des droits de l’homme.
L’objectif central du travail de PBI est la protection et le soutien des défenseurs des droits de l’homme par le biais d’une présence internationale définie comme un ou plusieurs des éléments suivants : présence physique, accompagnement physique, plaidoyer, observation, rapports, développement des capacités et création de réseaux de soutien locaux, régionaux et internationaux.
D’autres méthodes qui jouent un rôle dans la construction de la paix, telles que, mais sans s’y limiter, l’éducation à la paix et le soutien à la santé mentale, peuvent être entreprises par une entité à condition que la présence protectrice soit prise en compte.
PBI reconnaît que des situations peuvent survenir qui nécessitent une méthodologie que nous n’avons pas utilisée auparavant. Ce mandat vise à permettre la mise en œuvre d’une telle méthodologie après consultation de toutes les parties prenantes.
Approuvé par l’Assemblée générale en Ontario, Canada, juin 1992.
Amendé par l’Assemblée générale, Manenbach, Suisse, novembre 2001
Amendé par l’Assemblée générale, Hambourg, Allemagne, 2008
Amendé par l’Assemblée générale, Soest, Pays-Bas, 2017
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